一般的な業種においては、転職は年齢が早ければ早いほど良いとされる。仕事への習熟は若年ほど早いとされがちである一方、給料額との関係から年齢が高い人間は雇いにくいと考えられてしまうのがその理由である。また転職する側からも、働ける年限までに十分なキャリアアップが望めない可能性が高くなるため、やはり高い年齢での転職は歓迎されないことが多い。しかし、IT業界においては必ずしも年齢の高さが転職のハードルとはならない場合がある。十分なキャリアアップを見込むこともできるため、特定の条件下においてではあるが、40代で転職する場合でも大きなメリットがある。高い年齢で転職した場合でも十分キャリアアップできる条件とは、即ち企業が求める能力を有していることである。

IT業界においては、ハード系・ソフト系問わず、実働面を担う人材は比較的集まりやすい。他方、各事業を統括・管理するマネジメントやコンサルティングを行う能力を持った人材は蓄積されにくいという側面がある。こうした管理スキルは意図的に育成しなければ身に付かないが、IT業界はそうした環境が十分整備されていないためである。そのため管理スキルを持った人材を摂取しようと、40代の転職者などを優遇・歓迎しているのである。どのような人材も求めているというわけではないが、前職で管理スキルを磨いているような人であれば、転職することでより大きなメリットを得られる場合があり、転職を一考する余地は十分過ぎるほどあると言って良いだろう。
もしも、これまでの経験を活かしたさらなるキャリアアップのための転職を考えているのであれば、参考にしてほしいサイトがあるので共有しておこう〓40代からのキャリアアップ転職-IT業界編〓